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ÁGUA MICELAR 250ml

Um único produto que dispensa o demaquilante e o tônico, e promete uma pele mais bonita e saudável. É a água micelar, novidade no Brasil, m...

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ÁGUA MICELAR 250ml

Um único produto que dispensa o demaquilante e o tônico, e promete uma pele mais bonita e saudável. É a água micelar, novidade no Brasil, mas que já faz muito sucesso entre as mulheres francesas. É muito suave, mas tem o poder de limpar a pele, respeitando seu equilíbrio fisiológico.

Benefícios da água micelar

Segundo a dermatologista Silvia Zimbres, a grande vantagem da água micelar é que ela remove impurezas – inclusive a maquiagem – sem agredir ou irritar. E como suas fórmulas, em geral, são isentas de álcool e agentes químicos como parabenos e conservantes, é muito indicada para peles sensíveis. "Para quem tem a pele oleosa, é uma santa solução, pois, ao contrário dos demaquilantes comuns, a água micelar não causa acne", afirma. Porém, se fizer uma maquiagem mais pesada, é recomendável usar os produtos mais tradicionais, para evitar resíduos.
Outra das muitas vantagens da água micelar é a praticidade. Como ela tem agentes calmantes e não precisa ser removida da pele, é possível abrir mão do tônico diário. "A rotina de beleza que inclui limpeza, tonificação e hidratação é reduzida para um ritual muito mais prático", diz.

Como a água micelar age na pele

Sua ação é parecida com a dos produtos mais comuns. A diferença é que as águas micelares costumam apresentar nível quase zero de alergias em quem tem pele sensível. "Elas absorvem a sujeira da pele, eliminando-a completamente, sem que para isso precise agredir a barreira de proteção natural da pele", afirma a dermatologista.
Ela explica que o produto é uma solução de limpeza com moléculas solúveis em óleo e em água, que geram micelas que absorvem as partículas de sujidade e as eliminam. Além de água, a composição pode misturar zinco e extratos botânicos. "A estrela, claro, é a tecnologia micelar. Trata-se de um agregado de moléculas com características polares e apolares. Na prática, é ela a responsável pelo mecanismo de limpeza da pele, que ocorre por absorção e arrastamento das partículas de sujeira, não agredindo nem irritando".
As fórmulas costumam ser isentas também de álcool, corantes, parabenos e sabão, podendo ser usada até em volta dos olhos e nos lábios. "É uma excelente opção para as manhãs em que não temos muito tempo para nos dedicar aos cosméticos", diz.

Como usar a água micelar

O produto deve ser aplicado com um algodão sempre que a pele precisar de limpeza: antes da maquiagem e ao voltar para a casa, no fim do dia. Não é preciso enxaguar o rosto depois para retirá-la.

R$ 34.50
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Descrição - A nova Água Micelar de Montpellier foi especialmente desenvolvida para limpar a pele da Brasileira. Com uma fórmula livre de oleosidade e alto poder de limpeza e purificação sua fórmula capta e elimina as impurezas e maquiagem como um ímã, revelando uma pele perfeitamente limpa, reequilibrada e suave sem agredi-la.

InovaçãoÁgua Micelar é uma solução de limpeza não oleosa e inovadora criada por Montpellier. Seu principal diferencial são as Micelas, poderosas moléculas fruto da reação entre os agentes de limpeza e a água que, como ímãs, captam e eliminam as impurezas e maquiagem da face, dos olhos e dos lábios.

6 dicas para liderança de equipes

Confira as qualidades essenciais para quem deseja ser líder


Quem trabalha com vendas diretas sabe que toda grande rede de pessoas precisa de um líder que saiba aproveitar o que cada um possui de melhor. Nessa função, não são apenas as habilidades com o cliente que contam. Ter a confiança das pessoas é fundamental para atingir os resultados e lucrar.
 
Porém, aquela ideia de “chefe” que tenta tudo na base da intimidação e pressão ficou no século 20. Agora, é preciso ter qualidades totalmente opostas para ser digno de liderar uma equipe. Visão de negócios, paixão e integridade são as mais citadas, mas não são as únicas características que garantem o sucesso na empreitada.
 
Confira mais seis qualidades que são necessárias para ser um bom líder de equipes:
 
Empatia
A habilidade de entender e compartilhar dos sentimentos de outras pessoas é o que chamamos de empatia. Essa é uma característica extremamente importante em qualquer ambiente e ajuda a gerir conflitos e relacionamentos. Além disso, ter empatia auxilia a entender melhor as necessidades dos clientes e ganhar a confiança das pessoas.
 
Otimismo
Muitos acreditam que otimismo é simplesmente se manter esperançoso, mas, na verdade, é uma qualidade que também indica confiança no sucesso, o que inclui o sucesso de outras pessoas. Óbvio que o otimismo exagerado não é bom, mas líderes otimistas inspiram e motivam as pessoas.
 
Altruísmo
Altruísmo significa que você se importa com o bem-estar dos outros. Nos negócios, isso significa que as pessoas a sua volta fazem melhor, se sentem melhor e produzem melhor. Isso é uma qualidade incrível para lideranças e que, geralmente, não é associada com poder e força. Mas é.
 
Eloquência
A habilidade de falar e escrever de forma persuasiva ganhou importância com a chegada da era comunicação digital. Pessoas esperam que seus líderes se comuniquem e querem ficar fascinadas com o discurso. Por isso, uma fala ou um texto eloquente pode dissipar medos, resolver dissidências ou inspirar pessoas a atingir novos níveis.
 
Discernimento
Saber fazer um julgamento certo, seja entre pessoas, situações ou decisões de negócios, é uma habilidade fundamental para um líder. Saber tomar o tempo certo para entender um problema e pensar em diversas soluções até encontrar a melhor. Ações de um verdadeiro líder que sabe o que está fazendo.
 
Modéstia
Ninguém aguenta ouvir o quanto outra pessoa é sensacional o tempo todo. Especialmente quando vem da própria. Deixe que a sua atitude fale por você. Confiança é algo bom, mas precisa vir junto com a modéstia. Dessa forma, ela irá contar ao seu favor, e não contra.
Fonte: abevd.org.br

Mulheres no comando: 75% têm uma atitude favorável ao empreendedorismo

Pesquisa Amway Global Entrepreneurship Report (AGER) 2015 traz novos dados sobre público feminino nos negócios


Não é de hoje que as mulheres estão reivindicando seu protagonismo na sociedade como agentes ativos da economia. Cada vez mais estão assumindo posições de destaque em empresas e organizações de diversos setores e mercados. Mais do que isso: a maioria quer ter o próprio negócio.
 
É isso que aponta a Amway Global Entrepreneurship Report (AGER) 2015, conduzida pela Amway em parceria com a Universidade Técnica de Munique (TUM). Em sua sexta edição, a pesquisa revelou as características sobre os empreendedores no Brasil e no mundo. O estudo aponta que 75% das mulheres possuem uma atitude favorável ao empreendedorismo, sendo 46% por buscarem independência e 44% por auto realização.
 
Apesar disso, somente 7% do total já empreendem. Segundo a pesquisa, o principal motivo apontado é o medo de fracassar (71%). A tendência, no entanto, é que essa situação seja revertida. O estudo mostra que mais da metade dos brasileiros (58%) desejam abrir seu próprio negócio, o que posiciona o país entre os seis que mais querem empreender no mundo.
 
Venda direta é empreender
Uma das formas de empreender com menor custo está no setor de vendas diretas. Alternativa a quem procura renda extra ou mesmo independência financeira, o mercado bateu recordes globais em 2015 com um aumento de 7,7% no volume total de vendas.
 
Só no Brasil, setor teve adesão de mais de 100 mil pessoas em um ano. Hoje o país ocupa a sexta colocação no ranking mundial de vendas diretas, sendo responsável, sozinho, por 5% de toda a venda do setor no mundo.
Fonte: abevd.org.br

5 dicas para inspirar diferentes gerações de jovens

Veja como juntar tecnologia e tradição para agradar Millenials e Geração Z





Atingir a população mais jovem é um desejo de qualquer mercado, o que inclui, claro, o setor de vendas diretas. Porém, o que causa apelo aos mais velhos não é o mesmo para as novas gerações, certo? Não é bem assim. Pesquisas apontam que o melhor é misturar o que há de mais atual em termos de tecnologia com valores tradicionais.
Quando falamos da Geração Z, nos referimos aos que possuem menos de 20 anos. Já os Millenials, ou geração Y, estão entre 2º e 35 anos. Ambos possuem semelhanças, como o uso de mídias sociais e as famosas selfies. Além disso, as duas gerações desejam ser seus próprios chefes, o que tem muito a ver com as vendas diretas.
Por isso, veja cinco dicas que farão as gerações mais jovens se engajarem pela sua empresa e produto.
Marcas e produtos precisam ter um rosto
Ainda que as selfies tenham sido iniciadas com os Millenials, foi a Geração Z que as adotaram com todo o coração. Porém, ambos enchem seus perfis nas redes sociais com fotos que capturam todos os momentos de suas vidas e esperam que as empresas façam o mesmo. Mais: querem que as empresas interajam com eles da mesma forma que seus amigos, só que de forma autêntica. Apareça!
Saiba quais redes sociais eles gostam
Todo jovem tem um perfil no Facebook, assim como seus pais, tios e professores. Ou seja, essa é a rede social que funciona como um pontapé inicial apenas. Eles estão também espalhados em diversas outras plataformas. Para atingi-los, você vai ter que saber onde eles estão. Além disso, os mais jovens não costumam ser atingidos por propagandas tradicionais. Saiba como usar essas novas plataformas.
Valores tradicionais, mas com espírito de mobile
Os Millenials e Geração Z cresceram com o que há de mais atual em termos de tecnologia, mas ainda desejam muitos dos valores cobiçados pelos mais velhos. Isso inclui casamento, filhos e comprar uma casa, ainda que não tão cedo como as gerações mais antigas fizeram. Da mesma forma, eles abraçam tudo que tenha de mais moderno quando o assunto é tecnologia. Assim, fique atento para saber juntar as duas coisas.
Produtos de qualidade o tempo todo
Ok, a Geração Z não é adepta à lealdade de marca como as mais antigas. O que eles querem é produtos de qualidade e se sentem muito à vontade para trocar de marca se assim acharem melhor. Isso porque eles sabem pesquisar qual o melhor produto e serviço disponível. Eles querem algo que dialogue com o estilo de vida deles, que seja novo e moderno. Apenas uma marca famosa não vai atraí-los. Tenha sempre isso em mente.
Faça a diferença
Uma coisa que liga diretamente os mais jovens com os mais velhos é a vontade de fazer a diferença. Os mais novos, porém, são também mais impacientes, da mesma forma que são mais abertos às diferenças. Eles querem arrumar tudo o que há de errado no mundo, incluindo alguns assuntos mais controversos. Entender quais as bandeiras que eles levantam é primordial para conseguir dialogar com essas gerações.
Tenha sempre em mente que as novas gerações serão os próximos empreendedores. Eles esperam, principalmente, que os produtos que irão comprar seja um reflexo das ideias que abraçam.
Fonte: abevd.org.br

Sobre a Montpellier Monde

MONTPELLIER MONDE


Somos uma Indústria Brasileira de Cosméticos, que em parceria com outras grandes fábricas dos segmentos de saúde, beleza, moda e bem-estar desenvolve produtos exclusivos de perfumaria, nutricosméticos, suplementos alimentares, limpeza e perfumação de ambientes, moda masculina e feminina com as marcas da Montpellier, que faz a distribuição em todo o território nacional por meio de Vendas Diretas e Consultor Associado.



>>>PRINCÍPIOS MONTPELLIER<<<
MISSÃO:
Produzir produtos de qualidade, nas linhas de cosméticos, perfumaria, nutricosméticos, suplementos alimentares, limpeza e perfumação de ambientes, moda masculina e feminina,  para ser referência no mercado nacional e internacional.
VISÃO
Ser referência na produção de cosméticos, perfumaria, nutricosméticos, suplementos alimentares, limpeza e perfumação de ambientes, moda masculina e feminina, visando entregar produtos de alta qualidade para nossos consultores.
VALORES
Nosso objetivo é ser uma empresa comprometida com o bem-estar social, garantindo desenvolvimento financeiro aos nossos colaboradores e respeitando o meio ambiente, primando pela conduta moral e ética para assegurar o bom relacionamento com a sociedade, por meio da:
-Valorização humana;
-Credibilidade;
-Confiança;
-Integridade;
-Segurança;
-Qualidade;
-Responsabilidade Social;
-Sustentabilidade;
-Trabalho em equipe.

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